此次僅開放現場授課!
主題:實務常見違法案例
時間:113年10月17日(四)下午2點~5點 共計三小時
地點:台中市西區忠明南路303號17樓(日內瓦會議廳)
三小時的訓練課程,原價1,500元/人。
常年顧問(專案)客戶享一名免費名額,第二位可以五折優惠價格參加。
勞務輔導合約內客戶(含續約)享有現場兩名免費名額!加一人則加500元。
一、勞動契約簽訂前:
1、徵才條件應如何設定?如何避免求才廣告成為不實廣告?
2、可以要求求職者提供哪些資料才不違反個資法?
3、職前訓練如何約定?到職日該如何約定?
4、員工報到時可要求準備哪些資料?
5、員工到職後表示不同意公司規章及勞動契約該如何處理?
二、勞動契約存續中:
1、獎金是否要納入加班單價計算?
2、未打卡、事病假可以扣全勤獎金嗎?
3、薪資單應該包含哪些內容?
4、職災發生雇主會有什麼責任?需要通報嗎?
三、勞動契約終止時:
1、預告天數該如何計算?
2、特休未休該如何結清?
3、可以要求員工未完成移交工作就不給付薪資嗎?
4、勞動權益結清的重要性