管理系統升級

勞工市場快速變遷，有效提升管理系統，透過人力資源盤點，系統導入，並且升級，讓企業得以跟上潮流腳步

人力是公司企業的重要資產與成本，如何有效且持續性盤點不同部門，不同職位人力佈局，持續讓公司產能升級。

從世代接班、權責交接與員工向心力移轉的問題，藉由量身訂做的管理系統建立，使二代對企業責任和企業目標具有足夠的共識，並且在與一代創辦人朝企業理念經營和前進時，做好權勢移轉。

藉由團隊 人資系統規劃 的有效導入，提升組織效能， 職務說明書 及 組織圖 的應用更讓企業達成永續目標。